1.招聘方向：机器人具身大模型（1-2人）

岗位职责：

（1）参与决策大规模预训练模型的架构设计，针对其在机器人领域的应用潜力开展研究。

（2）针对大模型与多模态研究领域进行探索，主要从事跨模态场景分析研究，综合利用多传感信息和多元知识，深度理解和分析场景语义，支持重要人工智能应用。

应聘条件：

（1）人工智能、机器学习、深度学习、强化学习等相关方向。

（2）对LLM、AIGC、RL等方向的基础知识与前沿算法有良好的理解与掌握。

（3）优秀的编程能力，有多机多卡分布式训练经验。熟悉服务器分布式任务部署、MPI协议并行任务部署。

（4）对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神。

（5）有论文发表者优先。

（6）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位。

2.招聘方向：深度强化学习（1-2人）

岗位职责：

（1）研究Data Efficiency相关的深度强化学习基础算法，包括但不限于小样本强化学习、元强化学习、迁移强化学习、持续强化学习、鲁棒强化学习等，发表人工智能顶会论文。

（2）研究大规模强化学习决策模型，包括离线强化学习和模仿学习中的大规模序列决策模型和扩散决策模型、人在回路强化学习等，发表人工智能顶会论文。

应聘条件：

（1）人工智能、机器学习、深度学习、强化学习等相关方向。

（2）对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神。

（3）有论文发表者优先。

（4）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位。

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等。

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。

3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。

3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元。

5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至mi_lab@westlake.edu.cn邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历；

2.两位同行专家的推荐信；

3.博士学历学位证明材料。

六、写在最后

期待见到爱折腾，高标准，期望扩宽学术边界，和大家一起做有意思研究的你！

实验室全家福照